Karriere

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Hier veröffentlicht der Bundesinnungsverband für Orthopädie-Technik regelmäßig neue Stellengesuche. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie sich von einer der ausgeschriebenen Positionen angesprochen fühlen.

Unsere Stellenangebote richten sich an Bewerber jeglichen Geschlechts.

Ihre Initiativbewerbung ist jederzeit willkommen. Bitte schicken Sie diese an bewerbung@biv-ot.org

Aus Kostengründen werden postalisch eingereichte Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt.

Du möchtest dich mit anderen Fachabteilungen austauschen, ihren Input mit deinem IT-Know-How kombinieren und kreative Lösungen finden? Erfüllt es dich, zu sehen, wie deine Software das Leben deiner Kollegen täglich erleichtert? Ist es dir wichtig, einen spürbaren Einfluss auf die Entwicklung deiner Firma zu haben?
Dann werde jetzt Teil unseres Entwicklungsteams!


Deine Kollegen

Unser 4-köpfiges Team entwickelt maßgeschneiderte Softwarelösungen für den firmeninternen Einsatz. Dabei fördern wir dich mit modernen Ansätzen und fordern dich beim Neudenken von vorhandenen Prozessen. Uns ist Mit- und Weiterdenken wichtiger als antiquierte Hierarchiestrukturen – zum Ziel kommen wir nur, wenn wir alle an einem Strang ziehen. Wir gehen Projekte als vollständig gleichberechtigtes Team an, besprechen Optionen in der Gruppe und suchen gemeinsam die bestmögliche Lösung.


Dein Arbeitgeber

Als Teil des Bundesinnungsverbandes für Orthopädie-Technik sehen wir die Möglichkeit, die Medizinbranche auf ein für 2023 angemessenes IT-Niveau zu heben. Wir entwickeln Lösungen für unsere 50 Mitarbeiter, 14 Innungen, 2.500 Betriebe und 4.500 Sanitätshäuser. Auf unserem Weltkongress - der OTWorld - erreichen wir mehr als 20.000 Besucher aus über 90 Ländern. Auch der Verlag Orthopädie-Technik ist Teil des erweiterten Kollegenkreises. Dank dieser vielfältigen Tochterunternehmen sind abwechslungsreiche Aufgaben garantiert: Ob arbeitserleichterndes Intranetportal, anwenderfreundliches Webportal für Mitglieder, eine Verlagssoftware oder eine interaktive Kongresswebseite – bei uns ist alles dabei.


Unser Technologiestack

Wir wissen: Die bewährte Technologie hat Vorteile, ist aber nicht immer die beste. Deshalb wollen wir keine Pfadabhängigkeit schaffen, sondern setzen mit einer Microservicestruktur und automatischem CI/CD Prozess mit Gitlab und Docker auf bestmögliche Wahlfreiheit. Bisher setzen wir auf Angular im Frontend und Laravel im Backend.


Deine Kenntnisse

Du solltest das Handwerkszeug eines Programmierers sicher einsetzen können. Darüber hinaus hast du tiefgehende Praxiserfahrung in Angular gesammelt und bereits Web-APIs angebunden. Weitere Erfahrungen in Teilen des Webstacks sind ein klarer Vorteil. Ein solides Verständnis für gelebte Web-Security und Best Practices runden dein Profil ab.
Eine selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise ist bei uns unerlässlich, da wir auf dein aktives Mitdenken bauen.


Deine Aufgaben

Als Teil unseres Entwicklungsteams wirkst du maßgeblich am gesamten Lebenszyklus mit. In der Strukturierung und Ideenfindungsphase ist dein Verständnis gefragt, die Impulse deiner Fachkollegen in konkrete Konzepte zu überführen. Anschließend übernimmst du die Umsetzung des Frontends. Vom ersten Mockup, über eine Betaversion bis zum Feinschliff bist du mit starker Kommunikation und kreativen Ideen gefragt. Auch nach dem Release bleibst du Hauptansprechpartner für Erweiterungen und Updates des Frontends.


Was wir dir bieten

  • Wir möchten, dass du dich optimal auf deine Kernaufgaben konzentrieren kannst. Daher bieten wir eine bestmögliche Arbeitsumgebung: Im ruhigen Team Büro stellen wir dir ein MacBook mit JetBrains IDE zur Verfügung.
  • Nicht jeder ist ein Frühaufsteher: Mit flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten kannst du arbeiten, wann und wo du am produktivsten bist.
  • Für deine Regeneration bieten wir 30 Urlaubstage.
  • Zusätzlich gibt es noch einen saftigen Fahrkostenzuschuss und wir unterstützen deine Rücklagenbildung im Alter mit unserem Arbeitgeberzuschuss zu deinen vermögenswirksamen Leistungen.


Der Bewerbungsablauf

Tag 0 - Du lässt uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und gewünschtem Einstiegsbeginn an Bewerbung@Confairmed.de zukommen. Beispiele von bisherigen Arbeiten helfen uns deinen Entwicklungsstand besser einzuschätzen.

Tag 5 - Wir prüfen deine Unterlagen und geben dir ein erstes Feedback.

Tag 7 - Lass uns ein Videogespräch führen, in welchem wir einander virtuell kennenlernen können.

Tag 9 - Du erhältst eine Probeaufgabe, passend zu deinem Skillset. Zunächst stellen wir dir die Herausforderung vor und skizzieren anschließend gemeinsam mögliche Lösungsansätze. Danach bekommst du genügend Zeit, die gefundene Lösung umzusetzen. Zum Schluss freuen wir uns darauf deine Lösung präsentiert zu bekommen.

Tag 12 - Wir laden dich ein, uns im Büro zu besuchen, um einander persönlich kennenzulernen. Auch besprechen wir die letzten Details deines Arbeitsvertrags.

Willkommen im Team!

Bei Rückfragen steht Herr Tim Kis (0231 / 55 70 50 77 | tim.kis@confairmed.de) gerne zur Verfügung.


Angular Entwickler (m/w/d) für inhouse Projekte (165KB)